O software viabiliza a realização de uma análise estrutural de redes sob várias perspectivas: conectividade local e global, entre áreas e entre níveis hierárquicos.
A análise do capital humano está baseada na mensuração científica do "DNA de uma rede", conhecido como HGP, baseado em descobertas de diversos estudiosos, particularmente as descobertas da Dra. Karen Stephenson.
Em toda rede humana existem três posições centrais: Hubs, Gatekeepers e Pulsetakers. Os ocupantes dessas posições são os "vetores culturais" da organização. Toda cultura é composta de redes e toda rede conta com essas três figuras-chave. Os indivíduos ocupam essas posições em virtude das relações profundas de confiança que formam com os demais membros da organização.